Одно из приоритетных направлений деятельности руководства компании
– это работа с потребителями, партнерами и представителями общества,
нацеленная на взаимодействие. Высшее руководство завода, понимая
важность поддержания активного диалога с персоналом, регулярно по-
сещает структурные подразделения цехов, обсуждают текущие вопросы,
выясняют проблемы и потребности персонала.
Обеспечивается прозрачная финансовая и нефинансовая отчетность для
соответствующих государственных органов в соответствии с Законода-
тельством Кыргызской Республики и ежегодно проводятся внутренние
и внешние финансовые аудиты для подтверждения и улучшения системы
финансовой отчетности.
Руководство компании определяет свою деятельность исходя из анализа
потребностей своих сотрудников, потребителей, поставщиков, партнеров,
государства и других заинтересованных сторон. Поэтому основной целью
работы руководства с этими группами является взаимовыгодное удов-
летворение и постоянное изучение их потребностей.
Для достижения цели, подходов, позволяющих понимать и устанавливать
общие ценности, ответственность и этические нормы, в компании имеется
книга «Корпоративной этики», которая способствует командному руко-
водству компанией.